Centro de recursos sobre Conciliación y Teletrabajo

Proyecto cofinanciado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio en el marco del Plan Avanza, subprograma Ciudadania Digital, y por el Fondo Social Europeo.
Número de expediente: TSI-040100-2008-10
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Telework 2010
Telework 2010
25-08-2010
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Congreso Internacional: Feminismo, investigaci贸n y pr谩ctica pol铆tica XX aniversario del Instituto de Investigaciones Feministas de la Universidad Complutense de Madrid
11-05-2010
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Congreso
Conferencia: Feminismos y desequilibrios en el mundo actual: demograf铆a, trabajo y ciudadan铆a
26-04-2010
/ 28-04-2010
Conferencia

Teletrabajo

IMPLEMENTATION OF THE EUROPEAN FRAMEWORK AGREEMENT ON TELEWORK
On 16 July 2002 the European social partners ETUC (and the liaison committee Eurocadres-CEC), UNICE, UEAPME and CEEP signed a framework agreement on telework. This agreement was innovative in many regards, and opened up new perspectives for the European social dialogue as practised for the previous twenty years... + informaci贸n
ACUERDO MARCO EUROPEO SOBRE TELETRABAJO (2001)
Este es el acuerdo al que en 2001 se alcanz贸 entre los sindicatos europeos y la commission europea que pretende sentar las bases para la legislaci贸n del teletrabajo. Sin duda un hito que pone las bases para su implantaci贸n y desarrollo a todos los niveles.
P脡REZ P脡REZ, MANUELA; CARNICER, M陋 PILAR DE LUIS; S脕NCHEZ M脕RTINEZ ANGEL. La adopci贸n y difusi贸n potencial del teletrabajo: Estudio de los factores explicativos basados en teor铆as organizacionales. Universidad de Zaragoza. Departamento de Econom铆a y Direcci贸n de Empresas.
Este trabajo analiza los principales factores que pueden favorecer la adopci贸n de un programa de teletrabajo en las empresas aragonesas, as铆 como su difusi贸n en base a diferentes teor铆as organizacionales. Los resultados del estudio indican que el porcentaje de tareas susceptibles de ser teletrabajadas; junto con la participaci贸n de los trabajadores en la programaci贸n de sus tareas, el uso de las nuevas tecnolog铆as, mantener a los trabajadores el mismo tipo de contrato, y no tener plantillas de trabajadores con edades elevadas son los factores que pueden influir positivamente en la introducci贸n de un programa de teletrabajo en las empresa.
IZQUIERDO, G. (2000) El teletrabajo. Revista Economistas, Marzo XVIII.
El teletrabajo, o trabajo a distancia basado en las nuevas tecnolog铆as, es un fen贸meno relativamente reciente que est谩 modificando algunas pautas tradicionales del mundo de las relaciones laborales y configur谩ndose como un factor clave de competitividad. Su creciente protagonismo obedece a las ventajas que ofrecen a los agentes que lo implantan tanto a las empresas como a los individuos. Con todo, es necesario que el marco institucional y gerencial se adapte a las peculiaridades del teletrabajo en 谩reas a maximizar su potencial de creaci贸n de empleo y bienestar y que nuestro pa铆s no quede relegado del mismo en la esfera internacional.
INSTITUTO NACIONAL DE ESTAD脥STICA (INE). (2000) Teletrabajo
Esta publicaci贸n trata temas como evoluci贸n hacia el teletrabajo, conceptualizaci贸n y 谩mbito de aplicaci贸n, las profesiones y el teletrabajo, factores de incidencia, teletrabajo por Internet, evoluci贸n del teletrabajo en el mundo, entre otros.
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